拓展訓練是一種體驗式培訓，是對傳統(tǒng)灌輸式教育的一次全面提煉和改革，從培訓師為主角轉變?yōu)橐詫W員為主角，通過學員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升自我認識 ，拓展訓練以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，將這些體驗化為最后的課程效果，特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調整、企業(yè)文化導入、團隊溝通協作等方面。通過體驗加深參與者的印象，讓拓展訓練的積極作用在員工的生活中產生持續(xù)性的影響。

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